2013年(nián)6月(yuè)4日(rì)，公司總工(gōng)程師¥®★(shī)和(hé)人(rén)力資源部一(yī)起前往山(shān)西(xī)中南(nγ♣án)部鐵(tiě)路(lù)通(tōng)道(dào)項目，開(kā←↓↑i)始了(le)為(wèi)期6天的(de)出差工(gōng)作(zuò)。此次出差§•的(de)目的(de)有(yǒu)：了(le)解項目進展和(hé)員(y ≤uán)工(gōng)動态；對(duì)項目的(de)人(rén)員(y♥<uán)配置、員(yuán)工(gōng)心态、工(gōng)作(zuò)表‍♦₩現(xiàn)、薪酬調整等各方面進行(xí≥↓π>ng)調查、分(fēn)析，并提出有(yǒu)效建議(yì)方案和(hé)對§≥‌(duì)策；對(duì)項目技(jì)術(shù)人(rén)員(yuá​§εn)進行(xíng)技(jì)術(shù)指導和(hé)交流談心；在全項目範圍內(nèi)貫徹→✘公司制(zhì)度，組織綜合素質培訓；活躍項目氛圍，開(kāi)展團γπ隊建設活動，提高(gāo)人(rén)員(y>§uán)向心力和(hé)凝聚力。

5日(rì)，公司總工(gōng)程師(shī)前×♣©往項目上(shàng)各個(gè)洞口和(hé)工(gōng)地(dì)®♦♠ 查看(kàn)現(xiàn)場(chǎng)施工(gōng)進度，仔細₽↓✘耐心地(dì)詢問(wèn)每個(gè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)的(de>σ)工(gōng)作(zuò)情況，對(duì)部分(f₩↓®☆ēn)技(jì)術(shù)難題進行(xγ∏íng)指導和(hé)講解。通(tōng)過談心，了(le)解了(le)技(jì)術≠↔♠<(shù)人(rén)員(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和€β‍(hé)思想動态，并及時(shí)給予技(jì)術(shù)支持和(hé)關心 ₹£Ω慰問(wèn)。

6日(rì)下(xià)午13點，正是(sh™♠♦$ì)烈日(rì)當空(kōng)陽光(guāng)暴曬的(de)時(shí)候®λΩ，公司人(rén)力資源部部長(cháng)和(Ω₹₩hé)主管帶著(zhe)生(shēng)活用(yò<♠ng)品探望了(le)各個(gè)洞口和(hé)現(xiàn)場(c>$λhǎng)的(de)員(yuán)工(gōng)，向他(t←λ•ā)們表示慰問(wèn)和(hé)感謝(xiè)。部長('₽☆σcháng)關切地(dì)了(le)解現(xiàn)場(chǎng♦¶<×)員(yuán)工(gōng)的(de)生(shēng)活狀況，大(dà)到(dào)交通(tδ¶ōng)住宿，小(xiǎo)到(dào)洗漱吃(c‍≈>hī)飯，事(shì)無巨細一(yī)一(yī☆™)問(wèn)過，叮囑員(yuán)工(gōng)注意防暑降溫，注π¶↔ε意生(shēng)活安全。又(yòu)了(♠≈®©le)解員(yuán)工(gōng)的(de∞♣₹​)工(gōng)作(zuò)狀态，詢問(wèn)有(yǒu)沒有(yǒu)遇到(dào)什<β♥∞(shén)麽困難，對(duì)近(jìn)期的(de)工(gōng)作(z®$uò)有(yǒu)沒有(yǒu)什(shén)麽想法，有¶₽(yǒu)沒有(yǒu)需要(yào)人(rén≠♠)資部門(mén)協調解決的(de)問(wèn)題。現(xiàn)場(chǎn€₩♦g)的(de)員(yuán)工(gōng)都(dōu)很(hěn)感動，很(hěn)∞↓'©樸實地(dì)說(shuō)會(huì)把本職工(gōng)作(zu∞↓✔÷ò)做(zuò)好(hǎo)，有(yǒuβ★)困難也(yě)會(huì)積極面對(duì)、克服困≥↓γ難。

7日(rì)晚19點到(dào)22點，公司人(rén)力資源部在會(huì)議(yìα♠π)室組織了(le)制(zhì)度宣貫和(hé)綜合素質培訓，共計($γ☆jì)29人(rén)參加。在3個(gè)小(xiǎo)時(shí)‍γ±★的(de)時(shí)間(jiān)裡(lǐ)，人(rén)力資源部和(→∏hé)項目的(de)員(yuán)工(gōng)們一(yī)起認真學習(xí)了(l‌♠§e)人(rén)事(shì)管理(lǐ)制(zhì>₹©λ)度和(hé)綜合辦公室管理(lǐ)制(zhì)度，從(cóng)制(zhì)度執行¥•(xíng)層面對(duì)公司的(de)企業(yè™‍"®)文(wén)化(huà)、價值觀有(yǒu)了(le♠♦'φ)更深入的(de)認識和(hé)感悟。綜合素質培訓講了(le)《溝通(tōng)技(jì)巧》及《¥&≈高(gāo)效團隊建設》，由淺入深、逐條逐↔$句地(dì)将溝通(tōng)的(de)技λ↑↔∏(jì)巧和(hé)團隊建設的(de)重要(yào)性及方法做(zuò)出闡述，人(rén)資™γ↔部門(mén)将知(zhī)識鏈通(tōng)過淺顯易懂(dǒng)的(de)小(xiǎo)故 ♣₽事(shì)和(hé)現(xiàn)場(chǎng)互動的(de)小(xiǎo)遊戲≠≠∑表達出來(lái)，傳遞給大(dà)家(jiā)，通(tōn"¥λ∑g)過提問(wèn)和(hé)思考讓員(y‌αuán)工(gōng)吸收其中的(de)道(dΩ§•¥ào)理(lǐ)。

8日(rì)上(shàng)午8點30，項目領導在會(huì)$​π議(yì)室組織召開(kāi)項目全體(tǐ)員(yu★₽ án)工(gōng)大(dà)會(huì)。會(huì)上(sδ≠↔hàng)，項目領導班子(zǐ)分(fēn)别發表απβ‍了(le)講話(huà)，對(duì)近(jìn)期的(de)工(gōng)作(zuò)進行✘∏(xíng)了(le)總結，對(duì)下(xià)一(yī)步工(gōng)作(zuò)∑ 做(zuò)出了(le)安排，并對(duì)項目各部門(mén)的(de)管理(lλ"ǐ)者提出了(le)嚴要(yào)求、高(g♣•āo)标準。随後，會(huì)上(shàng)播放(fànα↓±g)了(le)公司董事(shì)長(cháng)為(wèi)山↓≠(shān)西(xī)項目部錄制(zhì)的(de)一(yī)段視(sh±≈ì)頻(pín)，将現(xiàn)如(rú)今₹→£公司的(de)發展狀況、業(yè)務的(de)開(kāi)展情況跟大(±↔♣dà)家(jiā)做(zuò)了(le)分(fēn)↔α•←享，讓大(dà)家(jiā)清楚個(gè)人(rén)發展和(hé)公司‌β&發展的(de)一(yī)緻性。董事(shì)長(cháng)強調，®"山(shān)西(xī)項目是(shì)公司發展中重要(yào)的(de)一(yī)環，在β ®第一(yī)個(gè)5年(nián)計(jì)劃和(hé™γ←↑)第二個(gè)5年(nián)計(jì)劃中起著(zhe)承上γ↔×(shàng)啓下(xià)的(de)作(zuò)用(yòng)，山(shān)西(∏≈πxī)項目的(de)順利完工(gōng)必将會(huì)在公司發展的(de)曆史上(§"♠shàng)寫下(xià)濃墨重彩的(de)一(yī)筆(bǐ)。随著(zhe)項目逐漸進入β≈↔‍尾聲，項目部全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)須齊≤♦λ心協力，團結一(yī)緻，牢記公司創造優質工(gōn↓₹βg)程回報(bào)社會(huì)的(de)信念，恪守“讓優秀變成一(yī)種習(xí)慣”的(≥ de)工(gōng)作(zuò)作(zuò)↑​‍π風(fēng)，攻堅克難，在項目領導班子(zǐ)的(de)帶領下(xià) ©Ω，将山(shān)西(xī)項目順利收尾，給國(guó)家(jiā)和(h¶±é)社會(huì)交上(shàng)一(yī)份滿意的(de)答(dá)卷。董事(shì)長( ☆£cháng)的(de)講話(huà)視(shì) ↕↔≥頻(pín)讓項目全體(tǐ)員(yuán)®©σ∞工(gōng)感受到(dào)了(le)公司對(duì)項目的(de)關注和φ♠‍÷(hé)期望，大(dà)家(jiā)都(dōu)深受↕↓‌₽鼓舞(wǔ)。

中午12點，在公司人(rén)力資源部和(hé)項目₩ 辦公室的(de)組織和(hé)帶領下(xià)，項目全體(tǐ)員(α•yuán)工(gōng)一(yī)起乘車(chē α)前往臨汾市(shì)活動拓展基地(dì)舉行(xíng)活動。激烈刺激的(de)真人(rén)γβ↓CS對(duì)戰，考驗團隊合作(zuò)的(de)“逃生(shēng‍$)牆”遊戲，讓大(dà)家(jiā)在汗水(shuǐ)中體(tǐ)會(huì)到(dào)合作(z€≈uò)的(de)快(kuài)樂(yuè)、勝利的(de)喜悅，也(yě)嘗&"↕≠到(dào)了(le)失敗的(de)教訓和(hé)不(bù)甘。最後，大(∑÷≈↔dà)家(jiā)在燒烤晚會(huì)的(de)噴香和(hé)酒杯碰撞的(de)響宣聲中結束了(le)一(yī)天的(de)活動。